6月2日，县委召开人才工作会议，深入学习贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，研究分析霞浦县人才工作面临的新形势新任务，加快推进新时代人才强县建设，奋力开创霞浦人才事业发展新局面，为全方位推进高质量发展超越提供坚实人才保障。县委书记郭文胜出席会议并讲话，县委副书记、县长罗义春主持会议。县领导陈健、韦大兴、卓小专、雷旺清、刘伏强、林妃、耿世谷、周文玲、陈旭、刘亮等出席会议。

郭文胜要求，要围绕需求，按照“主导产业发展到哪里，人才工作就布局到哪里”的思路，聚焦“四大经济”、新能源等重点领域，绘制人才招引图谱，实现人才聚集与产业发展同频共振。要立足实际，着力在党政、企业、社会民生、农村实用等方面培育一支总量大、素质高的本土人才队伍。要注重实效，创新人才评价机制，加快建立以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系。要以人为本，牢固树立人才优先发展理念，积极为各类人才搭建干事创业舞台，推动形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境。

郭文胜强调，要把人才工作摆在更加突出的位置，像抓经济发展那样抓人才发展，像抓生态环境那样抓人才环境，坚决克服唱高调、说空话、开空头支票的倾向，确保人才工作落地生根、开花结果。要优化人才联系制度，健全各级领导干部直接联系服务专家机制，将各类人才紧密团结在党的周围，为发展提供智力支撑和人才保障。要加大人才政策和先进典型宣传力度，深入挖掘报道各类人才在创新创业、经营管理、行业带动等方面的典型事迹，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。