本次论坛分两个阶段进行
01
社区书记提级述职
聚焦强化社区书记抓城市基层党建主责主业意识，打造过硬“头雁”队伍，召开城市社区党组织书记提级述职会议，变“坐而论道”为“擂台比武”，通过“书记讲给书记听、书记工作书记议、书记跟着书记学”的方式，现场抽签确定部分社区党组织书记围绕年度履职情况、存在问题和下步工作思路，采取PPT形式述职。每个社区述职后，由所在街道的党工委副书记逐一点评问题。会议采取“线下述职+线上直播”的形式，现场与会人员实名制打分评议，各城市社区“两委”成员和全体社区工作者在镇街分会场集中收看。
部分分会场
主会场
环山街道桃园社区
环山街道锦城社区
龙山街道生产里社区
龙山街道迎仙桥社区
天福街道天福社区
天福街道学府社区
金山银河社区
金山东凤凰台社区
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02
社区工作者能力培训
召开城市社区工作者“提效增能、务实为民”作风改进活动动员大会暨新一届城市社区“两委”成员岗前培训会议，印发了《关于在城市社区工作者中开展“提效增能、务实为民”作风改进活动的实施方案》。区委组织部、区社区建设服务中心相关负责同志围绕城市基层党建、社区工作者作风建设等内容进行部署。
会议强调
要在夯实基础中转作风、抓落实。落实标准规范，加快推进新调整城市社区基础保障工作；强化业务培训，创新“小班制”“小规模”“分批次”等培训形式；抓实社区治理，常态化开展“社区居民一家亲”走访，做亮社区品牌，提升党组织凝聚力。要在争创标杆中转作风、抓落实。党组织书记带头强化争创一流意识，实施“书记领航”项目，牵头解决居民难题。坚持“用心用力用情”，深入开展“提效增能、务实为民”作风改进活动，实施微笑服务、主动服务、上门服务“三服务”行动，全面提高社区干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力等“七种能力”，提升为民服务水平。要在破解难题中转作风、抓落实。树立有解思维，解决党（工）委统筹协调能力不强、城市社区条块融合不够等问题，提高解决群众急难愁盼问题的质效。坚持全域思维，做实“吹哨报到”、部门力量下沉机制，推动村改社区居民融入社区生活、新业态新就业群体融入城市治理、各类资源载体融入驻地共建，助力社区各项工作取得新跨越、实现大变化。
会上，各街道、金山、文登营镇党（工）委副书记进行了工作交流。
环山街道党工委
龙山街道党工委
天福街道党工委
金山党工委
文登营镇党委
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5名社区负责人分享了工作体会和下步工作思路，亮出履职承诺。
持续开展“社区居民一家亲”走访活动，在走访中转变作风，提高服务标准；以打造山语绿城小区党建示范点为突破口，用心解决好居民的每一个问题和诉求，提升居民满意度。环山街道豹山社区周超
落实“全科社工”要求，紧抓工作人员服务态度，开展微笑服务活动，把居民的小事当成自己的头等大事来办，聚力解决居民难题，让居民来社区办事有回到家般的温暖和舒心。龙山街道五龙湾社区于淑清
以“转作风、提效能、办实事”为总方向，以党建引领为核心开展工作，抓牢社工培养、考核管理；依托文登学公园区位优势，开展各类便民活动，切实为居民办实事办好事。天福街道福泉社区王诗林
以提高居民满意度为根本，多方发力、用好资源，统筹部门下沉力量、“双报到”、红色物业、楼长和协管员等，借势借力提升为居民办实事的质量和能力，更好地推动工作、赢得民心。金山百树园社区朱美洁
汲取辖区红色文化资源力量，聚力抓好队伍建设；发挥“红色物业”、报到单位等作用，议事协商凝聚民意民力，开展好居民喜闻乐见的活动，不搞花架子，实实在在地为居民解决问题。文登营镇东城社区王姝君
会议采取视频会议的形式进行，各街道、金山、文登营镇党（工）委副书记、组织委员、分管城市社区的班子成员、社区办负责人以及47个城市社区主要负责人在主会场参会；各城市社区“两委”成员、全体社区工作者在镇街分会场集中收看。
