什么是灵活就业人员养老保险?

灵活就业人员养老保险是指灵活就业群体办理的特定的一种养老保险。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

灵活就业人员养老保险怎么交划算?

1、以灵活就业人员交:假如是以灵活就业人员的身份参保的话，那么待遇以及在职职工是一致的。不过需要个人担负全部的费用，经济有案例会比较大一点，适合经济预算比较充裕一些的用户。如果是在职职工，那么养老保险的个人缴纳部分为8%，企业交纳部分为20%，灵活就业人员就需要个人担负这28%的一部分;

2、通过城乡居民养老保险参保:参加城乡居民社保，缴纳规范比较低，各方面的待遇也会比较低。

灵活就业养老保险和职工养老的区别

1、缴费占比的比例和缴费基数不一样：职工缴纳养老保险是属于强制性的，费用是由用人公司和个人一同担负，缴费基数按自身基本工资状况确定，但不可超出本地当年缴费基数上下最低值，一般最少为本地上一年社会平均工资的百分之60，最高为本地上一年社会平均工资的百分之300。缴费占比的比例，自身缴费为百分之8，单位缴纳百分之16左右。而灵活就业人员缴纳职工养老保险，并不是法律规定强制险，可以自愿参与社保缴纳，费用所有由个人担负，缴费比例通常为百分之20左右，缴费基数可以个人自行选择，也是在本地上本年度社会平均工资的百分之60到百分之300中间;

2、退休年龄不一样：按规定，职工正常退休类的，男同胞退休年龄统一是60岁，女性朋友50岁，女性干部人员55岁，而灵活就业女性同胞50岁或55岁，以地区政策为标准;

3、优惠政策不一样。