编者按：强堡垒，争先锋。今年以来，全省各级各行各业深入学习贯彻党的二十大精神，坚持大抓基层的鲜明导向，以“黔进先锋·贵在行动”为总载体，以抓好抓实新时代党的建设工作引领推进各领域重点工作再上新台阶、解决新问题、实现新突破。贵州日报报刊社拟从7月24日开始，在贵州日报、天眼新闻网端推出“强‘双基’·争先锋”系列报道。通过记者深入一线采访，生动记录、讲好各级党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在新时代、新征程上大胆创新、苦干实干、勇于奉献，努力展现新担当、实现新作为的先进事迹及创新创业故事。

“叮咚！”看着手机屏幕跳出来的短信，徐继军笑了。“这个月4800块钱，还不错。”

徐继军是平塘县卡蒲毛南族乡甲坝村人，因易地扶贫搬迁政策，搬迁到金盆街道北环社区，从曾经的贫困户成为现在的“城里人”，以前四处找活干的临时工，现在已是广州万宝集团压缩机有限公司的一名蓝领。

(资料图片)

“感谢政府和社区干部帮我找到的这份工作，现在工作稳定，工资按时发到卡里，每个月有四五千块钱……”谈及现在的生活和工作，徐继军一下打开了话匣子。

徐继军搬迁后的快乐生活还要从2020年说起。

彼时，平塘县就业局通过“就业快递”智慧就业服务平台筛选出县内外数十家企业用工信息，整合岗位后，分区域开展送岗进社区、进农村活动。

徐继军在北环社区招聘点现场报名，在招聘表上填写了自己的工作经历和特长后，很快便接到了聘用通知，一干就是三年。“和我一起进厂的还有很多老乡，这几年，前前后后大概有100多人。”徐继军说。

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，必须抓紧抓实抓好。近年来，平塘县就业局在县人社局党组的领导下，不断激发组织活力，以问题为导向改革创新，转变服务职能，依托大数据资源优势，建立智慧管理平台中心、AI（人工智能）数据处理中心、远程视频面试系统等智慧就业服务模式，着力打造“就业快递”智慧就业服务平台，通过线上“供需联姻”和线下“岗位配送”，推动供需匹配、人岗衔接，促进精准就业。

实践中，该局将“就业快递”智慧就业服务平台设在云上贵州第三节点，通过大数据自动筛选匹配生成有效数据，并将之转换为“就业快递”信息，借助企业二维码、移动APP、微信公众号、门户网站、智能外呼等渠道，“点对点”做好岗位需求线上推送。

打开平台，平塘县就业局局长石崇芝一边操作系统，一边给记者讲解智慧管理平台中心和AI（人工智能）数据处理中心的技术运用原理。

“如果求职者需要一份焊工工作，人工智能将自动在企业用工数据库中搜索，通过智能分析，匹配合适的岗位，以语音和短信方式向求职者反馈，我们也可以借助平台收集各类就业信息，定期集中开展‘送岗上门’服务，达到降低就业服务成本、提升就业服务效率和水平的效果。”石崇芝说。

此外，平塘县就业局还在全县21个邮政服务网点建立“就业驿站”，发展就业快递员开展送岗位、送技术、送政策的“三送”服务，形成对线上就业服务的有效补充。

“线上、线下同步开展就业服务后，点对点、面对面推送岗位信息卡、技能资料包、政策宣传袋已成为常态，就业服务有效延伸到组、推送到户。”石崇芝说。

坚持把为民服务作为一切工作的出发点和落脚点，平塘县就业局聚焦主责主业，着力将组织活力转化为工作动力和服务效能，自2018年“就业快递”智慧就业服务平台建设运用以来，已建立涵盖16.7万劳动力的基础信息数据包，储存县内外企业用工信息10万余个，累计促进新增就业26600余人，助力5000余个困难家庭实现稳定就业，点对点转移3000余名劳动力到东部省份就业。因工作成效突出，平塘就业局先后获全国人力资源社会保障系统优质服务窗口、黔南州巾帼建功先进集体、贵州省“人民满意的公务员集体”表彰。

贵州日报天眼新闻记者华姝

编辑 李坚

二审 孙蕙

三审 杨惠